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quinta-feira, 29 de maio de 2014

Candidatos a estágio precisam entender o que as empresas querem; veja dicas

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Qual o perfil de estagiário que as empresas procuram? Estudantes que se dedicam no ambiente acadêmico e que vão além do que o professor pede em sala de aula são o alvo, de acordo com a gerente de recrutamento de estagiários e trainees da Page Talent, Flávia Queiroz.

"As empresas querem candidatos que estejam antenados com o mercado e conectados com a empresa onde irão estagiar. Os candidatos a um estágio precisam entender o que as empresas esperam deles", diz.

A especialista elaborou seis dicas que podem ajudar os estudantes a conquistar uma vaga e se dar bem durante o período de estágio. Confira.

Conheça a carreira
No momento em que for concorrer a uma vaga de estágio, é importante que a empresa perceba que você sabe o que quer. Aproveite para se descobrir e identificar as áreas com as quais tem afinidades. Procure entender o mercado. Converse com colegas e familiares que já trabalham.

Desenvolva seu raciocínio
Não basta fazer uma boa faculdade, é necessário que o candidato se dedique, participe, absorva conteúdo e desenvolva o raciocínio. Durante o processo seletivo, algumas empresas avaliam o coeficiente de rendimento dos candidatos na faculdade.

Utilize seu tempo livre
Utilize o tempo livre que você tem nos primeiros anos da faculdade para se envolver em atividades como pesquisas, monitoria, idiomas e palestras que podem colaborar com o seu desenvolvimento. Isso demonstra seu interesse em participar de projetos e que você investe em você mesmo.

Simule uma vivência profissional
Leve seus trabalhos acadêmicos a sério. Aproveite para desenvolvê-los da forma mais profissional possível. Consulte professores que também trabalham em empresa e ouça a opinião deles. Ligue para as empresas, peça informações e, se possível, agende uma visita.

Participe de empresas juniores
Este é o primeiro contato que o candidato pode ter com o mundo corporativo. Apesar de ser uma simulação, trabalha em cima de metas, tem níveis hierárquicos definidos e plano de carreira. É uma ótima oportunidade para desenvolver competências.

Use o que aprendeu
É importante que o candidato aproveite o que aprendeu na faculdade para aplicar no seu trabalho. Utilize seu aprendizado em favor da empresa e traga sugestões e novidades. As universidades estão sempre se atualizando em relação às tendências do mercado.

Fonte: Uol - Todos os direitos reservados

quarta-feira, 28 de maio de 2014

Você é aquilo que um dia construiu

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Se quisermos um futuro melhor para nós e para o próximo, comecemos edificando o presente, pois é ele quem nos ajudará a estarmos no futuro que almejamos.
Não estamos na vida por acaso. Em qualquer situação que nos encontremos, estamos sempre cumprindo com um propósito maior. Logo, saber qual é a sua missão, seja ela pessoal ou profissional, é fundamental para agirmos com racionalidade em nossas vidas. 
O exposto acima pode parecer óbvio ou autoajuda demais para alguns. Porém, ainda são poucas as pessoas que fazem uma autoanálise. Quando isso ocorre, fugindo um pouco da rotina, superando o medo do futuro e nos analisando criticamente, percebemos que uma vida sem propósito é como uma organização sem identidade institucional: não faz nenhum sentido em existir. Afinal de contas, se uma organização é um conjunto de pessoas e dotado de missão, visão e valores, por que as pessoas de que são compostas as organizações não fazem o mesmo em relação a si mesmas? 
Certa vez, um sábio chinês escreveu que, se quisermos vencer uma guerra, devemos conhecer tanto ao adversário quanto a nós mesmos. Dessa forma, estamos em condições de avaliarmos a nossa capacidade em relação ao nosso oponente e superá-lo. E é partindo dessa premissa que estrategistas conquistaram (e continuam conquistando) inúmeras vitórias tanto para as suas organizações quanto para suas vidas. Um exemplo disso simples, porém poderoso, é o de um candidato que conquista um emprego público. 
Atualmente, a indústria dos concursos públicos no Brasil se tornou tão robusta quanto a indústria de vestibulares. Como decorrência desse fenômeno, a aprovação num concurso público se assemelha à conquista de uma Copa do Mundo, na medida em que o aprovado comemora a sua conquista tanto quanto um jogador de futebol. Realmente, passar num processo seletivo público não é tarefa das mais fáceis. Requer disciplina na preparação, determinação em vencer e, sobretudo, fé na conquista. 
Contudo, tanto o jogador quanto o concurseiro não conquistam os seus respectivos triunfos durante o jogo. Tal façanha é fruto de um esforço que antecedeu a “hora da verdade” e durou meses ou, até, anos. 
Neste momento da nossa conversa, há quem se desanimará com a constatação supracitada. Entretanto, o que nos torna diferentes dos demais animais é a nossa capacidade em prever e construir o sucesso, envolvendo, ainda que instintivamente, planejamento, organização, execução e controle. Eis a Administração em nossas vidas.
Portanto, se quisermos um futuro melhor para nós e para o próximo, comecemos edificando o presente, pois é ele quem nos ajudará a estarmos no futuro que almejamos. Concomitantemente, não tenhamos medo e/ou preguiça de enxergarmos o futuro, pois é nele que estaremos e é ele que orienta as nossas ações presentes. Tal como um processo, nós somos uma sucessão de causas e consequências que deve ser planejada, garantida e melhorada. Tal é a arte de se administrar para administrar.

Fonte: Administradores.com

terça-feira, 27 de maio de 2014

Como aumentar a produtividade no trabalho

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O simples fato de acordar pela manhã para ir ao trabalho gera desconforto na maioria das pessoas. Muitos indivíduos encaram o acordar cedo como uma penitência e acabam, involuntariamente, comprometendo todo o restante do dia.

O sucesso do expediente de trabalho inicia-se muito antes da chegada na empresa. Acordar bem, ter uma vida organizada e estar sempre motivado influencia diretamente para o bom desempenho profissional.

Mas como aumentar nossa produtividade?
Pensando nesse assunto, o Portal IDEshare preparou uma série de 5 dicas que te ajudarão a alcançar esse objetivo.

Dica nº 1 – Tome um bom banho pela manhã

Tomar um bom banho pela manhã ajuda a despertar e a relaxar o corpo, proporcionando maior disposição para encarar os desafios cotidianos.

Dica nº 2 – Alimente-se bem

Comer bem é fundamental para se ter um bom desempenho em qualquer atividade que venhamos a executar. No trabalho não é diferente. Pela manhã, coma coisas leves, dê preferências à frutas, pães e sucos naturais.

Dica nº  3 – Vista-se bem

Vestir-se bem proporciona maior confiança ao indivíduo. Quando estamos confiantes nossas atividades são melhores executadas, aumentando a eficácia das ações.

Dica nº  4 – Anote seus compromissos e estabeleça horários

Faça uma lista com todas as atividades que você deverá executar durante o dia. Destaque os compromissos de maior importância e estabeleça horários para executá-los. Agindo desta forma será possível ter um maior controle sobre tempo e as atividades, resultando em processos melhores executados com alto nível de qualidade.

Dica nº  5 – Analise o seu dia

Ao término do expediente de trabalho analise o seu dia. Faça uma reflexão minuciosa sobre as atividades que você executou. Veja o que pode ser melhorado e o que pode ser descartado. Quando fazemos isso, temos a oportunidade de corrigir eventuais falhas e aprimorar nossas qualidades, favorecendo o aumento da eficiência e da eficácia em nosso trabalho.

Frio interfere na produtividade no trabalho

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O frio pode ser um vilão para a saúde, prejudicar a produtividade das pessoas no trabalho e, além disso, aumentar o número de faltas.
Com as temperaturas baixas, é mais comum contrair determinadas doenças, como a gripe. É fácil entender isso, já que, com o frio, as pessoas ficam com janelas e portas fechadas, limitando a entrada do ar e compartilhando do mesmo ambiente. Se alguém fica gripado, não é difícil transmitir para os colegas.
Além disso, as dores musculares também costumam ser mais comuns, causando desconforto principalmente em pessoas que ficam sentadas por muito tempo. "Nossos músculos são a grande fonte geradora de calor do nosso corpo e, nos dias frios, são mais exigidos. Ou seja, se contraem mais para gerar calor, o que os torna mais tensos e, por vezes, rígidos. Esta exigência leva a uma situação de maior cansaço", explicou o fisioterapeuta do trabalho do Sefit Prevenção Laboral, Alison Klein.
LER
De acordo com o fisioterapeuta, a tensão muscular do frio costuma piorar certas doenças, como LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
"Nesta época, os sintomas são acentuados pela tensão maior do músculo. As regiões afetadas tendem a ficar mais sensíveis e as dores se tornam mais intensas. Esta piora tende a se complicar em casos sem tratamento direcionado". Essas dores, segundo o especialista, diminuem a produtividade no trabalho.
Para diminuir os impactos do frio no corpo, o fisioterapeuta dá as seguintes orientações:
  • Procure ficar bem agasalhado
  • Pratique exercícios físicos ou caminhadas regulares
  • No local de trabalho, pratique ginástica laboral
  • Prefira ambientes climatizados
  • Sempre que possível, aqueça-se com bebidas quentes
Empresas

Cabe às empresas, de acordo com Klein, manter um ambiente climatizado e proporcionar situações para que o trabalhador se sinta cômodo, como manter programas de ginástica laboral. "Essas ações favorecem a produção de calor pelos músculos de maneira mais adequada, possibilitando ao músculo sua manutenção". 

Por Flávia Furlan Nunes

segunda-feira, 26 de maio de 2014

Aprendendo a reagir às críticas de forma construtiva

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Com uma boa postura e vontade de aprender, é possível retirar muitas coisas boas das críticas


Você pode trabalhar em qualquer lugar ou cargo do mundo, mas não importa, sempre existirão críticas e/ou farão julgamentos a seu respeito. Sejam críticas mais leves ou rígidas, vindas de um superior ou de um colega, elas existirão – e o ideal é manter uma postura receptiva para lidar com essa situação da melhor forma possível.
Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, comenta que existem algumas atitudes que podem ser tomadas para que as críticas sejam aceitas e, ao mesmo tempo, não “machuquem” a pessoa que as recebeu.
“A primeira coisa que eu sempre falo quando o assunto é críticas é: não seja reativo. Não responda com argumentos defensivos ou ofensivos de imediato, sem refletir o que foi lhe dito”, comenta a especialista, que diz que refletir sobre alguns comentários a nosso respeito, por mais duros que eles sejam, ajuda a melhorar nossas relações interpessoais assim como o próprio autoconhecimento.
Receber comentários negativos nunca é agradável, porém, procure manter a calma e ser tolerante com as pessoas que fizeram a observação. Isso demonstra controle emocional, profissionalismo, e que você está de fato refletindo sobre o que foi criticado. “E, na hora de responder, seja sempre cordial e tenha argumentos coerentes, vale muito mais a pena do que responder de forma impulsiva”, exalta.
Se a crítica for construtiva não use justificativas: admita sua responsabilidade. Seja sincero, peça desculpas e comprometa-se a não repetir a atitude criticada. “Críticas construtivas são uma ótima forma de crescimento pessoal e profissional, ainda que possam ser dolorosas no início. Agradeça a preocupação ou consideração da pessoa que lhe criticou, mostre que você se importa com o que ele disse. Frases como ‘obrigado por me alertar sobre esse detalhe’, ‘sua opinião é sempre bem-vinda’, ou ‘não deixe de avisar-me se notar algum comportamento semelhante a esse’ podem ajudar muito”, comenta.
As críticas já foram feitas, então, aproveite-se delas para melhorar seu desempenho profissional. “Caso os julgamentos sejam verdadeiros, aproveite o momento para rever suas posições, trabalho, comentários, ou seja lá o que foi criticado – e faça as mudanças necessárias”, diz Madalena, que complementa: “uma crítica pode ser uma oportunidade de melhorar e aperfeiçoar-se profissional e pessoalmente”.
Também é muito importante não levar as críticas para o lado pessoal, entender de forma objetiva as mensagens – ou seja, o que deve ser feito para mudar, - não pedir opiniões se não estiver preparado para ouvir coisas que não deseja, e entenda que as críticas são sim muito importantes, mas que não podem lhe abalar.

Cinco dicas para não perder o foco em segurança digital

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Com base nas tarefas internas de segurança, orçamentos e prioridades, organizações podem optar por terceirizar mais ou menos suas necessidades na área.

A falta de experiência em segurança digital, aliada à crescente complexidade das ameaças e redes, ambiente regulatório elevado e ritmo intenso de inovação, estão provocando uma movimentação interessante: as empresas começam a olhar para fora de seus “muros de proteção digital”. Um estudo realizado pelo Gartner indica que o mercado mundial de terceirização de segurança atingirá mais de US$ 24,5 bilhões, em 2017.

O desafio é encontrar recursos financeiros para lidar com a cibersegurança evoluindo de uma forma eficaz. Para entender melhor as táticas cada vez mais eficazes dos hackers e se proteger, as organizações precisam mobilizar todos os aspectos de sua defesa estendida e do ataque contínuo – antes da invasão acontecer, agindo antes, durante e depois. É importante avaliar se o ataque foi destrutivo e se as informações foram roubadas ou sistemas danificados. Esse tipo de novo modelo de segurança está impulsionando mudanças nas tecnologias de segurança digital, produtos e serviços.

A primeira onda de fornecedores de serviços gerenciados de segurança (MSSPs) foi focada em produtos e ferramentas em funcionamento, manutenção, atualizações e treinamento. Porém, atualmente, os serviços de segurança digital precisam ser baseados em uma evolução constante e profunda das ameaças. Alguns analistas do setor estão começando a chamar essa nova ordem de serviços de proteção digital de MSSP 2.0.

Com base nas tarefas internas de segurança, orçamentos e prioridades dos negócios, as organizações podem optar por terceirizar mais ou menos as suas necessidades de segurança digital. Há cinco dicas que podem ajudar a garantir que as empresas mantenham o foco em proteção.

- Mantenha a capacidade plena de incorporar metadados HTTP em um modelo de telemetria que forneça a profundidade de informações necessárias para ajudar na detecção de ameaças baseadas na web. Quanto mais dados, maior será a eficácia do MSSP em zerar problemas na rede e isso se torna precioso, já que é como “procurar uma agulha em um palheiro”;

- As técnicas de análise de Big Data são essenciais para alavancar a grande quantidade de dados obtidos, e não apenas internamente, mas em toda a empresa, em nível global. Esse mapeamento é muito importante a fim de detectar possíveis ameaças. Independente do número de telemetria utilizado, ao aplicar análises de dados robustas, ao invés, de realizar correlações simples, tem-se a certeza de que as detecções serão de alta fidelidade;

- Dependendo do tipo de dados na rede da empresa, os requisitos de segurança podem variar, dentro das garantias do MSSP. A equipe de TI precisa determinar qual será a abordagem para enfrentar os invasores e se serão necessárias ações alternativas. Essa decisão deve partir do nível de conforto dos profissionais, as partes afetadas legalmente e laudos técnicos;

- Os dados são muito úteis para as organizações e, por isso, devem existir e garantir que eles serão correlacionados para fornecer o contexto certo, com informações priorizadas. Assim, os profissionais poderão se concentrar nas ameaças realmente relevantes. Entender o MSSP é vital para determinar à organização quais são os verdadeiros focos de problema no sistema e ter acesso a dados altamente confiáveis;

-Para detectar e se proteger contra “ameaças de dia zero”, as empresas devem ir além do tradicional point-in-time, visualização limitada dos sistemas, e contar com capacidades que permitam monitorar e aplicar a proteção em uma base contínua em toda a sua rede estendida.

Considerando os negócios atuais, regulamentações e segurança digital, as empresas estão cada vez mais olhando para fora de suas dependências físicas em busca de ajuda especializada para se proteger de ataques. Aplicando essas dicas, as organizações conseguirão manter o foco nas ameaças, obtendo a melhor proteção possível.

Raphael D’Avila é diretor de vendas para Sourcefire no Brasil

domingo, 25 de maio de 2014

Um combustível chamado motivação

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Busque a excelência e não o perfeito; lembre-se que "é errando que se aprende" e por isso corra riscos
A motivação é como uma tomada de decisão importante e pessoal: ninguém pode fazer por você. É você quem precisa assumir as rédeas de sua vida e tomar as decisões que impactarão seu futuro.
Traçar metas é algo importante para manter a motivação. “Grandes coisas simplesmente não acontecem automaticamente, é preciso planejamento”, ressalta João Alexandre Borba, psicólogo e coach.
Para isso, defina seus objetivos e pesquise muito sobre como alcançá-los; tire todas as dúvidas que possam existir pelo caminho. “Muitas pessoas simplesmente não sabem o que fazer da vida. Algumas fazem cursos excelentes, mas, ao pegar o diploma, não tem ideia do que fazer com ele, e logo a vida volta a ser como era antes. Falta motivação e tomada de decisão – e ninguém pode fazer isso por você”, explica.
Além da mente, é preciso condicionar também o corpo, por isso, mantenha suas metas de alimentação e exercícios físicos em dia e as siga da mesma forma como você seguiria um plano de negócios.
“A chave do sucesso está em você, em como você encontra força para se manter motivado e lida com situações que podem acabar com sua paciência e equilíbrio. Uma das atitudes que eu sempre digo para as pessoas fazerem é condicionar a própria mente, ou seja, concentrar-se nos pensamentos positivos e evitar os negativos. Esse pequeno ato já pode transformar o dia”, exalta o psicólogo.
Conhecer as pessoas que caminham ao seu lado é outro aspecto impotante, de acordo com Borba: “Pessoas negativas desperdiçam tanto o tempo delas quanto o seu, portanto, permanecer junto a elas é o mesmo que atirar no próprio pé".
Assuma responsabilidade por suas ações, tanto os resultados positivos como os negativos, sem culpar a sorte, o destino ou o divino. Ambos, os erros e os acertos foram seus, por isso, aceite-os, mas sem se acomodar. Aprenda com os erros e persista no caminho dos acertos.
Lembre-se que "é errando que se aprende" e por isso corra riscos. Essa lição vale ainda para a vida pessoal. Pisar em um território desconhecido pode ser assustador, no entanto, completamente motivador ao mesmo tempo. Viajar e conhecer lugares novos é o melhor exemplo disso.
Outra dica importante é ser confiante e não esperar a perfeição em tudo o que faz. Busque a excelência e não o perfeito. Entenda que permanecer parado e não agir é o único erro real que existe na vida, afinal, você não adquire experiência, não conhece pessoas e, além disso, é mais fácil de visualizar as possibilidades quando você está em movimento.
Fonte: Administradores.com - Todos os direitos reservados.

sexta-feira, 23 de maio de 2014

Concursos públicos: oportunidade de mudança de vida

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O sucesso profissional faz parte do sonho da maioria das pessoas, porém alcançá-lo requer disciplina, perseverança, trabalho e muito estudo. Existem diversas maneiras de se buscar o trabalho dos sonhos, uma delas é o concurso público, que vem sendo a aposta de muitas pessoas que querem uma vida financeira melhor, por proporcionar, teoricamente, resultados mais rápidos. O caminho para ingressar no trabalho público é árduo, cheio de obstáculos e desafios, mas com um gosto doce ao seu final. A Alegria da aprovação, da nomeação, do ingresso efetivo ao trabalho, faz com que o esforço realizado durante o trajeto seja totalmente recompensado. Se você deseja mudar sua vida por intermédio de concursos públicos, aí vai uma dica: Estude, estude e estude mais um pouco. Não espere o edital abrir. Estude antes. Somente assim você conseguirá assimilar todo o conteúdo pertinente a sua prova e, consequentemente, obter a aprovação tão desejada.

Bons estudos!

Aprenda a nunca mais esquecer um nome

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Às vezes um dos aspectos mais importantes para o sucesso é quão atencioso você pode ser

O som mais doce para o ouvido de qualquer pessoa é seu próprio nome, disse o popular orador Dale Carnegie. Então, o primeiro passo para uma relação profissional ou pessoal de sucesso é memorizar o nome do outro. Infelizmente, essa pode ser uma tarefa bastante difícil, já que o nome de alguém desconhecido não quer dizer nada, afinal, por não significar nada para nós, por que motivos nossos cérebros iriam decorar?
Isso é o que diz Vivian Giang. Em um recente artigo para a Fast Company, a escritora falou sobre a necessidade de decorar os nomes e o uso de memória associativa, ou memory-linking, como ela chama. "Nossa memória funciona melhor quando nos lembramos de cenas ou imagens. Nossas mentes são máquinas associativas. Então, para memorizar algo, como um nome por exemplo, você precisa criar algo para associar esse nome", diz ela.
Quando você conhece alguém, preste atenção ao que elas estão falando e use detalhes da fala para associar com suas imagens. "Associar o nome à algum traço de personalidade, ocupação ou de onde esta pessoa é, é uma tática efetiva", aconselha Vivian.
Segundo Carnegie, pintar uma imagem mental sobre o nome da pessoa vai ajudar a lembrar o nome dela. "Tenha em sua imagem mental o rosto e o corpo da pessoa que você quer se lembrar, então quando se lembrar da imagem, você já lembra do nome junto do rosto. Usando esses detalhes, tenha em sua mente uma cena extreamente exagerada em cores e movimentos. Quanto mais ridículos e inacreditáveis forem os detalhes, melhor a sua chance de lembrar", afirma.
As imagens tem que ser extremamentes ridículas, de forma com que sejam impossíveis de acontecerem na vida real, porque, de acordo com Vivian, só nos lembramos de coisas que se destacam do nosso ambiente comum do dia a dia. "Se essas associações baseadas nos detalhes de alguém não funcionam, você pode associar com alguém que você conhece baseado no som dos nomes ou da aparência fica", completa.
No entanto, lembre-se: para memorizar o nome de alguém, você precisa primeiro ouvi-lo perfeitamente. Esquecer o nome de alguém é menos sobre ter uma memória ruim e mais sobre você não ter realmente tentado ouvir ou se comprometer em lembrar o nome com uma técnica. E se você não ouviu direito, sempre lembre de novo.

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quinta-feira, 22 de maio de 2014

Como valorizar o produto ou serviço do seu negócio

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Marcelo Ortega, especialista em vendas, afirma que pequenos empresários devem evitar a estratégia de competir com o concorrente de quem tem o preço mais baixo

 
Como vender um produto mais caro que o do concorrente 
Escrito por Marcelo Ortega, especialista em vendas


Preço e valor são coisas bem diferentes, concorda? Quando não há significado, não há valor. É isso que precisamos aprender para vender mais e melhor que nossos concorrentes.
Um dos meios mais eficazes de posicionamento nos negócios é evitar a estratégia do preço baixo. O concorrente poderá lhe copiar em instantes, baixando o preço dele também. Será que o seu cliente só compra pelo menor preço? Será que isso lhe garante alguma vantagem, além de economia no curto prazo? Os produtos caros não vendem?

A percepção de valor está associada à maneira como nos portamos e apresentamos nossos produtos ou serviços. A melhor maneira é a de detectar necessidades nos clientes antes de apresentar algo a eles. Vendas consultivas é o modelo mais orientado a venda de valor.

Vivemos a era dos produtos parecidos, preços equivalentes, clientes muito bem informados e a internet como fonte de pesquisa e benchmark. Se você não for percebido por valor, virá commodity.

A maioria das empresas que se posiciona por preço corre o risco de quebrar se não tiver um volume grande de vendas. O Habib's é uma empresa cujo produto principal custa menos de um real. Se a rede não vender muito, quebraria como muito restaurantes fast foods que se lançam com a mesma estratégia. O concorrente não poderá copiar seu jeito de vender e atender seus clientes tão rapidamente.

Por isso, a pessoa que cada vendedor é agrega valor àquilo que se vende. Escolhemos andar mais para ir a um posto de gasolina distante de casa porque gostamos do atendimento e confiamos mais nessa ou naquela marca. Trocamos a padaria que costumamos ir por outra que tiver um ambiente melhor, produtos bem apresentados e um cheirinho de pão quente toda hora.

No varejo, muitas marcas e lojas se diferenciam pela experiência do cliente durante a compra. No mercado corporativo, isso é uma questão crucial. As empresas não querem comprar o mais barato, querem o que funciona, que dure mais e produza mais. Nada é caro quando tem o seu valor e esta proposta deve ser bem comunicada pelos vendedores.

Não fale em termos do que você vende, fale sobre ganhos aos outros. Não venda chocolates, venda prazer, status e presentes inesquecíveis. Não venda softwares ou máquinas, venda gestão e produtividade; não venda flores e sim um sorriso para a pessoa amada.

Isso é ser líder de mercado! O seu concorrente ficará para trás quando a sua equipe ou o vendedor estiver pensando desta forma. Entre no século XXI, venda valor ou ficará vendido. Pense nisso e muito sucesso!

Marcelo Ortega é especialista em vendas, palestrante e consultor empresarial.
 



 

5 dicas para ser aceito em um MBA na Europa

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A maioria dos MBAs na Europa é ministrada em inglês. Se o estudante não tiver conhecimento total da língua, dificilmente será aceito

Estudar no exterior é um sonho que tem, cada vez mais, se tornado realidade para os brasileiros. Segundo empresas de intercâmbio, o setor cresce, em média, 15% ao ano e deve movimentar R$ 5 milhões em 2014.
Para profissionais de negócios, um MBA é o principal desejo, entre aqueles que cogitam uma temporada de estudos lá fora. O diretor do MBA Internacional da Universidade Carlos III, da Espanha, Jaime Ortega, dá cinco dicas para auxiliar os jovens que pretendem fazer um MBA no Velho Continente:

Domínio pleno do inglês

A maioria dos MBAs na Europa é ministrada em inglês. Se o estudante não tiver conhecimento total da língua, dificilmente será aceito. Alguns MBAs, inclusive, exigem boas notas no Graduate Management Admission Test (GMAT) e no Test Of English as a Foreign Language (Toefl).

Experiência profissional

Normalmente os MBAs Internacionais requerem uma experiência mínima de três a cinco anos no mercado de trabalho. Geralmente, o foco das Universidades são os jovens de 25 a 30 anos.

Bom histórico escolar na graduação

No Brasil, não temos a cultura de nos preocuparmos com boas notas, mas no exterior isso pesa muito. Um estudante com boas notas na Universidade já sai na frente de outro que não teve um bom aproveitamento.

Cartas de recomendação

Quase todos os MBAs da Europa exigem do estudante uma ou duas cartas de recomendação. O intuito é ter o depoimento e avaliação sobre o estudante de pessoas que tenham efetivamente trabalhado com ele e que o conheçam bem. As cartas ajudam as escolas a ter uma visão mais abrangente de quem é a pessoa.

Visto

Parece óbvio, mas alguns países europeus são mais rigorosos com relação ao visto para brasileiros. Alguns países como a Inglaterra, por exemplo, às vezes não permitem ao estudante a possibilidade de estudar e trabalhar ao mesmo tempo. Vale sempre checar como funciona a questão do visto no País onde o estudante pretende morar.  


Fonte: administradores.com – Todos os direitos reservados

quarta-feira, 21 de maio de 2014

Como escrever um e-mail formal no trabalho

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Em tempos de abreviações e emoticons no Whatsapp, veja alguns conselhos essenciais para fazer um e-mail sério no trabalho 

 Resposta de Diogo Arrais, professor do Damásio Educacional *

Provavelmente, ao redigir um e-mail (ortograficamente com uso de hífen), você faça a seguinte pergunta: qual é a maneira correta de se diagramar esse texto eletrônico? Os manuais de redação são enfáticos: não há uma forma apenas de organização. No entanto, valem algumas recomendações.

Antes de iniciar tal texto, existe o famoso vocativo; profissionalmente, use a forma “senhor (a) e o cargo que do destinatário”, seguida de vírgula ou dois-pontos.

Fuja de frases vazias, como “venho por meio desta” ou “é por meio deste”, por serem justamente óbvias; ninguém recebe um documento com “hoje, não é por meio deste...”.

Para as formas verbais, é interessante a impessoalidade, como “sabe-se”, “considera-se”, “informa-se”. Como sugestão, a seguinte introdução: “Em função da última reunião, recomenda-se que o uso da biblioteca será.. das... às...”.

Ademais, na situação profissional, é extremamente clichê o uso de formas pessoais, que exponham o mundo interior de quem redige um determinado documento.

No famoso fechamento, as formas sugeridas pelo próprio Manual de Redação Oficial da Presidência da República são “atenciosamente” ou “respeitosamente”. Lembrando que o uso de “respeitosamente” é adequado apenas para cargos superiores.

No mais, não se esqueça de que tanto o vocativo (no início do texto) quanto o fechamento exigem o acompanhamento do sinal de pontuação.

Um abraço e até a próxima!

*Diogo Arrais é professor de língua portuguesa do Damásio Educacional e autor gramatical pela Editora Saraiva.


Uma ajudinha para você que não sabe o que fazer da vida

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A relação do homem e seu trabalho, principalmente hoje em dia, é um dilema entre fazer o que ama versus o que dá sucesso e reconhecimento

Escolher o futuro profissional sempre foi -e sempre será- uma das tarefas mais difíceis que teremos que enfrentar na vida. A relação do homem e seu trabalho, principalmente hoje em dia, é um dilema entre fazer o que ama versus o que dá sucesso e reconhecimento. Toda essa cobrança não acaba nunca. Mas se em algum momento você para e pensa “Eu não sei o que quero fazer da minha vida. E agora?”, não se desespere. Aqui seguem algumas dicas pra você colocar seu sonho no caminho certo:
  
1. Analise seus pontos fracos e fortes
Se você não consegue fazer uma autoanálise sobre suas atribuições e características, pergunte para as pessoas mais próximas sobre aquilo que você faz muito bem, e também aquilo que precisa melhorar. Esteja preparado para receber um feedback diferente daquele que você quer ouvir, mas que é um pouco mais próximo da realidade. A partir disso, você pode desenvolver melhor as aptidões, além de se especializar ainda mais nos pontos fortes.

2. Procure mais sobre culturas organizacionais
Quando se estuda uma carreira, muita gente fica presa apenas em suas atribuições, sem se preocupar com as coisas básicas do dia a dia. Pesquise por cenários onde o estilo de vida seja semelhante, ou complementar ao seu. Entenda o que você quer para a sua vida no momento, ser parte de uma empresa em uma cidade grande ou ter o próprio negócio em uma cidade pequena? Ter tempo para atividades extracurriculares, ainda que receba um pouco menos? Pesquise organizações ou cursos que permitam o estilo de vida que você quer. Liste opções, prós e contras e não se sabote!

3. Se compare com moderação
No mundo atual é quase impossível não se comparar com outras pessoas, seja em qual esfera for. Se por um lado isso pode ser positivo, já que é possível se posicionar dentro do mercado, apontando suas qualidades e defeitos, pelo outro, pode ter efeito negativo caso a análise não seja feita com parcimônia.

4. Planeje e sonhe
É importante ter ideia de onde você quer ir, e como pretende chegar lá. Entretanto, permita-se sonhar com realizações que seriam grandes demais, e que normalmente você não imaginaria. Afinal, sonhar grande e sonhar pequeno dá o mesmo trabalho, como diz o ditado popular.

5. Comece
Pesquisar, analisar, planejar e sonhar são etapas importantes para fazer aquilo que você ama. Mas é preciso dar um passo inicial, que para muitos pode ser o mais complicado: começar. Dar o primeiro passo é fundamental, então procure pessoas que você não tem tanto contato, pra te trazer verdades cruas, pontos de vista dos quais você não está acostumado.

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terça-feira, 20 de maio de 2014

Pesquisa: erros de português eliminam 40% dos candidatos a vagas de estágio

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Quatro em cada dez estudantes são reprovados em seleções por não usarem o português corretamente 

Um pesquisa realizada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) demonstrou que o mau uso da língua portuguesa é determinante na desclassificação de candidatos a vagas de estágio. O levantamento foi feito durante todo o ano de 2013, com 7.118 participantes.
O estudo reuniu informações e estatísticas importantes quanto ao desempenho dos jovens de diferentes segmentos, áreas de atuação e de ensino. O teste ortográfico foi aplicado na forma de ditado, com 30 palavras do cotidiano, como "seiscentos", "escassez", "artificial", "sucesso", "licença" e "censura". Era considerado reprovado quem cometesse mais de sete erros. Exatos 2.888 candidatos (40,6%) não obtiveram êxito na etapa da seleção e foram eliminados. No total, 37,9% das mulheres não passaram. Já entre os homens, o número foi maior, 44,1%.
Um dado chamou a atenção: quem tem idade acima de 30 anos, apresentou melhor desempenho, com 68,5% de sucesso, superando outras faixas como a de 14 a 18 anos (59,3%), 19 a 25 anos (58,9%) e 26 a 30 anos (65%). "Impressiona o fato de os jovens, na fase da universidade, registrarem erros graves na grafia. Apenas 25% dos brasileiros mantêm o hábito da leitura. Com isso, o reflexo é percebido antes até de ingressarem no mercado de trabalho. Muitos ficam pelo caminho e são excluídos das chances de construírem uma carreira, por terem pouca intimidade com as palavras", analisa o coordenador de seleção, Erick Sperduti.
Os alunos do ensino médio lideram negativamente o ranking, com pior resultado nos testes ortográficos. Em torno de 49,1% ultrapassaram as falhas aceitáveis, seguidos dos estudantes do superior (40,3%), superior tecnólogo (38,2%) e médio técnico (37,2%). Quem estuda em escola particular, teve desempenho pior (40,6%) se comparados às públicas (40,2%). Já na faculdade a diferença se amplia. Cerca de 40% dos jovens das instituições privadas ficaram para trás, contra 22,5% das municipais, estaduais ou federais.
Entre os cursos, também foram divididos aqueles com melhores e piores índices. Com estatística mais baixa, em quantidade de reprovados, estão os alunos de Pedagogia (86%), Moda (75%), Secretariado Executivo (69%), Engenharia Civil (68%) e Arquitetura e Urbanismo (64%). Na outra ponta, com maior aprovação estão Engenharia de Controle e Automação (87,5%), Engenharia Química (82%), Medicina Veterinária (79%), Química (77%) e Nutrição (76%).

"A prática de leitura e, principalmente, o hábito de escrever suas ideias é um bom exercício para aprimorar a linguagem e não perder boas oportunidades em provas como o Enem ou processos seletivos", ressalta Sperduti. "O desafio para os futuros profissionais não é apenas concluir o curso, mas mostrar domínio do nosso idioma. Assim, terá chances reais de ser um dos seis estudantes, em cada dez, aprovados na fase inicial de um processo seletivo", finaliza.

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quinta-feira, 23 de janeiro de 2014

Resoluções de carreira: 10 dicas para não desistir no meio do caminho

Arrumar um bom emprego, conquistar a promoção dos sonhos, gerenciar uma nova área, ter um aumento de salário, desempenhar novas funções... Quantas vezes esses desejos já não fizeram parte das suas promessas de novo ano, mas não foram realizados?

Para o palestrante, escritor, coach, gestor e consultor empresarial, Maurício Seriacopi, muitas vezes isso acontece porque a maioria das pessoas pensa que se determinou a realizar seus planos, mas acaba ficando pelo meio do caminho por falta de disciplina, planejamento e o mais importante: entusiasmo.

“Passada a euforia inicial, infelizmente muitos abandonam as suas metas no meio do caminho porque perdem a empolgação que gerou aquele desejo. Por isso, é fundamental saber o que se quer e ter certeza de que aquilo que se pretende alcançar vale realmente a dedicação e entrega. Pense onde quer estar no futuro, crie uma imagem disso e perceba o quanto isso lhe entusiasma. A partir, é só seguir algumas dicas para sair do “quase” e realmente chegar onde se pretende”.

A seguir, confira as dicas de Maurício Seriacopi para não desistir no meio do caminho e conseguir realizar as metas que pretende para a sua carreira:

1. Diferencie os sonhos de metas – Meta é a forma prática de se realizar e materializar os sonhos.

2. Seja preciso – Faça uma profunda e sincera reflexão sobre o que REALMENTE você deseja.
3. Registre a meta – Anote fisicamente todas as metas para que nenhuma fique apenas na mente, dividindo-as em curto, médio e longo prazo.

4. Defina um plano de ações – Parta da meta macro para metas micros com pequenas práticas diárias ou semanais. Comece pelas mais fáceis de serem alcançadas, desta maneira sentirá a satisfação e recompensa pela dedicação.

5. Aja – Lembre-se: Não importa se o “ano novo” é apenas uma divisão cronológica ou um recomeço, o que realmente importa são as atitudes que terá para que quando terminar, tenha sido grandioso.

6. Persista - Por mais eficaz que um plano seja, somente a execução gerará resultados. Portanto, não esmoreça.

7. Acompanhe – Para não perder de vista, determine um dia da semana para checar o que foi feito e reprograme o que ficou pendente.

8. Seja guardião dos seus sonhos – Não permita que pessoas negativas influenciem seus pensamentos, tampouco seja auto-sabotador.

9. Tenha disciplina – O principal fator de desistência dos projetos está exatamente no “depois eu faço”, gerando o acúmulo de atividades e desestímulo em decorrência de preguiça.
10. Agradeça – A gratidão gera um processo satisfatório na relação com o universo fazendo com que a lei da atração torne-se uma constante.

Se deu certo em 2013, continue. Se não deu, inove, faça diferente. Se ficou no quase, persista.

Maurício Seriacopi é palestrante, escritor, coach, gestor e consultor empresarial com mais de trinta anos de experiência nas áreas comercial e de gestão de pessoas, liderando equipes multiprofissionais em empresas de todos os portes.
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